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保定满城区:“三张干事清单”激发干部新动能

2022-10-06 16:45:54 903

摘要:保定日报讯(通讯员 赵婧希 赵大鹏) “薛志鹏,宣传部副部长,分管工作为文明城区创建、办公室……”翻开满城区《乡科级干部任务目标清单》,薛志鹏等632名科级干部按照职责分工,逐项分解任务,关于每个人的年度工作内容、完成标准、完成时限一目了然...

保定日报讯(通讯员 赵婧希 赵大鹏) “薛志鹏,宣传部副部长,分管工作为文明城区创建、办公室……”翻开满城区《乡科级干部任务目标清单》,薛志鹏等632名科级干部按照职责分工,逐项分解任务,关于每个人的年度工作内容、完成标准、完成时限一目了然。

今年年初,满城区按照“创新机制抓落实”工作要求,推行“三张干事清单”工作机制,强化各级干部知责、担责、尽责意识。《区级干部重点任务包联清单》及《乡科级干部任务目标清单》《农村(社区)“两委”班子及成员星级管理量化考核共性任务清单》(以下简称《区级包联清单》《乡科级目标清单》《农村(社区)任务清单》)三本册子,每一页就是一名党员干部的“责任书”。

“三张清单让区级、乡科级、农村(社区)三个层面领导干部工作项目化、项目责任化、责任具体化,聚焦一个‘干’字,推动各项工作跑出加速度、拼出新精彩。” 满城区委书记刘永胜说。

《区级包联清单》促干部带头抓落实

市委常态开展县(市、区)委书记动态考核月点评,是完善干部考核评价机制、狠抓工作落实的重大改革,是坚持人民至上、办好民生实事的具体行动。满城区为32名县处级干部“量身制定”的《区级包联清单》,就是以贯彻落实“月点评”机制为抓手,进一步明确区级领导包联责任。

该清单内容涵盖省、市绩效考核指标,月点评考核重点指标及区委全会提出的重点任务,在设定共性目标基础上,结合干部分工,又逐人明确个性目标。

清单包联责任涵盖11个乡镇、14个社区、27条街道。同时,对7段河流、131家规上企业、27项重点项目,以及62家企业的安全生产、86家单位江水置换、18项矿山治理等14项重点工作分别明确包联领导。

《区级包联清单》成为满城区领导干部办公桌上的“标配”,为每名干部牵头抓总、统筹全局提供遵循。按照清单内容,每名干部定期调研各项工作,加强分析研判,促进了全区整体工作提升。

《乡科级目标清单》对干部彰先策后

自6月9日起,满城区以《乡科级目标清单》内容为重点,对全部单位服务能力大提升专项行动进行考核打分,为今年新一轮“擂台赛”提供准确依据。

《乡科级目标清单》是该区干部实绩工作的备案录,是阶段督导检查的重点,也是开展年终考核的数据基础。清单对64个单位、632名科级干部按照职责分工,逐项分解任务,细化标准要求,以月度或季度为时间节点,阶段督导,按时要账。

满城区通过每两月一次的“服务能力大提升行动擂台赛”,对各单位排名亮相,先进者介绍经验,落后者表态发言。并将每次考评结果与单位评先评优、主要干部进退留转挂钩,唱响“有为者有位、实干者实惠”的口号,树立科级干部事争一流、唯旗是夺的精气神。

《农村(社区)任务清单》强服务促振兴

宋贾村组织举办第二届樱桃采摘文化节,石井村整治果品市场保障保涞路顺畅通车,刘家台村河长常态巡河养护绿水青山……满城区各行政村两委班子围绕量化考核任务清单,补短板、强服务,争当乡村振兴排头兵。

《农村(社区)任务清单》综合区农业农村局、市自然资源和规划局满城分局等41个部门意见,确定党的建设、乡村振兴(社区治理)、经济社会发展、平安建设4个方面、151项内容,其中涉及农村88项、社区63项。

对该清单基层干部考核,满城区实施每月通报、每季考评、年中(终)总评机制。由区委组织部牵头,每月收集汇总各职能部门对村承担量化指标奖惩情况,并统一向乡镇反馈;每季度由乡镇职能科室对所辖村工作完成情况进行排名;每半年对所有村进行一次集中考核。年终综合全年工作落实奖惩机制,对村(社区)班子评定五星级、四星级、三星级、不予授星四个档次,对“优秀”“良好”“称职”的农村(社区)干部进行现金绩效奖励。

以清单管理夯实工作责任,以机制创新促进效能提升,以量化考核激励担当作为,满城区实施“三张干事清单”制度,让三级党员干部变“单兵作战”为“兵团出击”,实现凝心聚力、攥指成拳工作合力,激发出干事创业新动能。

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